一、研究院介绍

嘉兴大学G60科创走廊产业与创新研究院（简称“G60研究院”）是由嘉兴经济技术开发区与嘉兴大学共同成立具有事业单位法人资格的新型研发机构，2021年获评浙江省新型研发机构。

G60研究院紧紧围绕浙江省“三大科创高地”建设，充分利用地方政府的资源条件和嘉兴大学的学科及人才优势，深化校地融合，重点围绕先进材料、电子信息和生命健康等领域，开展高层次人才引进、研究生联合培养、科研项目研究、新产品开发与中试、科技成果转化、技术咨询服务、技术转让、国际科技合作、孵化培育科技创新型企业与人才项目等方面的工作。G60研究院已成功获批浙江省工程研究中心、浙江省重点实验室等20余个省市级科研平台，目前建设了创新研究中心和科技创新型企业37家，其中院士领衔中心5个，研发人员总计达255人，研究场地2万平方米，仪器设备价值近亿元。

为贯彻落实教育部《关于深入推进学术学位与专业学位研究生教育分类发展的意见》，深化专业学位研究生培养模式改革，推动学术创新型人才和实践创新型人才分类培养，依托G60研究院和嘉兴大学研究生院成立了嘉兴大学长三角卓越工程师学院（以下简称“卓工学院”），着力培养爱党报国、敬业奉献，具有突出技术创新能力、善于解决复杂工程问题的拔尖创新人才，加快推进教育、科技、人才一体化发展。

二、招聘要求

G60研究院计划招聘卓工学院综合管理工作人员1名。

（一）岗位职责

1.负责卓工学院研究生招生、培养、学位、思政教育等相关的文件制定、教育教学管理，导师遴选、培训、考核与管理等相关工作。

2.负责创新联合体和卓越培养项目的校企对接、遴选、考核评估与管理等相关工作。

3.领导交办的其他工作。

（二）任职条件

1.身心健康、遵纪守法、品行端正，责任心强，工作积极主动，热爱高等教育事业，具有良好的综合素质和职业道德，工作责任心、服务意识和协作意识强；

2.具有较强的沟通协调能力和文字写作能力，熟悉公文写作，团队意识强，能够熟练操作计算机及相关办公软件;

3.年龄在35周岁以下（1990年8月31日以后出生），理学、工学、教育学等相关学科，硕士及以上学历学位。拥有博士学历学位者优先，熟悉研究生教育政策或有相关工作经验者优先(如有相关经验，需提供佐证材料)。有研究生教育教学相关工作背景或经验者，年龄可放宽到40周岁以下（1985年8月31日以后出生）；

4.原则上要求应聘人员2025年10月31日前能入职报道。

三、招聘程序与办法

（一）报名与资格审查

1.报名时间：公告之日起至2025年9月18日，逾期不再受理。

2.报名方式：本次应聘报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。应聘人员应于本公告发布之日起至2025年9月18日17：00前，将填写好的《嘉兴大学G60科创走廊产业与创新研究院工作人员公开招聘报名表》（附件1，点击“阅读原文”获取），通过Email发送至cyyjy@zjxu.edu.cn，应聘邮件标题要求注明“G60研究院应聘+岗位名称+姓名”字样。应聘者应对所填信息负责，若所填信息与事实有出入的或明显不符合应聘岗位的基本招录条件的，一经查实取消招录资格。

3.资格初审：对报名人员进行资格审查，确定参加面试人选。结果于9月下旬在研究院网站及公众号公布，同时公布资格复审与面试时间、地点。

4.资格复审：采用现场复审的方式，资格复审未通过者不得进入面试环节。资格复审要求提供身份证、学历学位证书（留学人员需提供教育部留学人员服务中心出具的学历学位认证书）等相关材料原件及复印件一套。

（二）面试

一般考察应聘者的岗位认知、适应能力、专业技能水平和语言表达、沟通协调、应急应变等综合素质。

（三）体检、考察工作

参考事业单位考录工作相关环节的办法进行。

（四）公示和录用

经体检、考察均合格的人员，由G60研究院确定为拟录用人员，并在网上公示3天。公示期满，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理相关入职手续。

（五）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格，研究院将视需要研究决定是否安排人员递补。

四、岗位薪酬与待遇

（一）应聘人员一经录用，与研究院签订劳动合同，按研究院人事制度管理。

（二）研究院提供具有行业竞争力的薪酬。根据应聘者自身条件，确定相应职级。一经录用，其薪酬与待遇按照《嘉兴大学G60科创走廊产业与创新研究院工作人员职级和薪酬管理办法》执行，福利发放标准参照嘉兴大学。

（三）研究院保障员工的五险一金，提供餐补、带薪年休。

（四）上述录用人员试用期为二个月，试用期间薪酬待遇按0.8的系数计算。试用期满考核合格后，按正常待遇发放。试用期满考核不合格的，解除劳动关系。

五、纪律、监督与咨询

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：

嘉兴大学G60科创走廊产业与创新研究院（http://g60iii.zjxu.edu.cn/）；

（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）对招录工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。监督电话：0573-83596861（研究院综合管理部）。

（四）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

咨询电话：0573-83596800（王老师）