嘉兴学院G60科创走廊产业与创新研究院工作人员公开招聘公告

时间:2021-07-26

一、研究院介绍     

嘉兴学院G60科创走廊产业与创新研究院(G60 STI Valley Industry & Innovation Institute, Jiaxing University)由嘉兴学院与嘉兴经济技术开发区管委会共建,是具有独立法人资格的新型科研事业单位,于2019715日批准成立。

研究院以推动长三角一体化高质量发展的重要引擎——G60科创走廊建设为背景,深入贯彻落实嘉兴市委市政府《关于大力支持嘉兴学院创建嘉兴大学 建设一流应用型高校的若干意见》,依托嘉兴学院学科人才优势,整合优质资源,深化校地融合,探索协同创新机制。研究院秉持高效、创新、协同、共赢理念,以创业创新活动为载体,以智慧智能产业为重点,以转化孵化为主要方式,以共享共赢为发展目标,致力于促进科技成果转化,推动嘉兴经开区经济发展和产业转型升级,促进经开区加速融入长三角一体化。

研究院重点围绕先进材料、智能制造、智慧产业和生物医药与大健康产业等领域,开展高层次人才引进、联合培养研究生、科研项目研究、专利申请、新产品开发与中试、高层次科研奖项培育、科技成果转化、技术咨询服务、技术转让、国际科技合作、孵化培育科技创新型企业与人才项目等方面的工作。


二、招聘需求

 

研究院计划招聘综合管理部财务人员1名。

岗位职责:

1.会计工作:负责日常财务核算工作,编制和审核会计凭证,登记明细账和总账,对款项的收付、经费收支等进行核算。

2.税务相关工作:负责研究院、公司相关税务筹划、申报、缴纳工作;负责社保公积金的缴纳工作。

3.财务工作:负责月末结账及报表出具工作;负责季度、年度财务情况分析工作。负责年度预算编制、跟踪、反馈、分析等工作;负责增值税发票申购、开具、缴销、管理等相关工作。

4.风险监控工作:负责协助领导完善公司各部门内部风险监控体系,监督院内内控制度的执行,配合内外部审计工作。

5.资产清查工作:负责资产入库、调拨、清查、盘点、报废等工作。

6.财务保管工作:保管有关印章、会计凭证等档案资料。  

7.后勤及采购工作:负责完成研究院后勤等相关物资采购工作,保证研究院后勤工作顺利开展。

8.协助完成部分行政、接待、会务等工作。    

9.完成部门领导交办的其他工作。   

岗位要求:

1.年龄在35周岁以下(1986731日以后出生),全日制本科及以上学历、学士学位,硕士优先,财务管理、会计等相关专业。具有中级会计师职称。

2.相关从业经验五年以上,有多年政府会计和企业会计工作经验者优先。熟悉会计、税务、审计等政策法规。

3.有良好的计算机应用能力,熟练掌握会计账务处理软件和现代结算方式有良好的文字撰写能力和口头表达能力。

4.有创新意识、服务意识、责任意识,具有较强的组织协调、决策支持、问题解决能力、风险把控、持续学习、业务开展等方面能力

5.遵守保密规定,有良好的职业道德和团队合作精神,有良好的沟通能力,能独立开展工作,工作认真、细心。

6.要求尽快到岗。

三、招聘程序与办法

(一)报名

招募时间:20217262021812

报名方式:

本次应聘报名全部采取网络报名的方式进行,不设现场报名。

应聘人员应于本公告发布之日起至20218121700前,将填写好的《嘉兴学院G60科创走廊产业与创新研究院工作人员公开招聘报名表》(附件1),通过Email发送至cyyjy@zjxu.edu.cn,应聘邮件标题要求注明“研究院应聘+岗位名称+姓名”字样。逾期不再受理。

(二)简历筛选及面试。研究院对各应聘者简历及相关资料进行初步筛选。简历筛选通过人员会由招聘人员通知进行专业能力测试与面试。面试包含电话面试和现场面试等多种形式。

1.专业能力测试。主要综合考核应聘人员的专业知识与能力。

2.面试。面试方式:采用非结构化面试。面试测评要素,一般考察应聘者的岗位认知、适应能力、专业技能水平和语言表达、沟通协调、应急应变等综合素质。

3.本次招聘根据专业能力测试与面试情况综合考评,择优录取。

(三)体检、考察工作

参考事业单位考录工作相关环节的办法进行。

(四)公示和录用

经体检、考察均合格的人员,由研究院确定为拟录用人员,并在网上公示3天。公示期满,对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的,按规定办理相关入职手续。

(五)其他。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格,研究院将视需要研究决定是否安排人员递补。

四、岗位薪酬与待遇

(一)应聘人员一经录用,与研究院签订劳动合同,按研究院人事制度管理。

(二)研究院提供具有行业竞争力的薪酬。根据应聘者自身条件,确定相应职级。一经录用,其薪酬与待遇按照《嘉兴学院G60科创走廊产业与创新研究院工作人员职级和薪酬管理办法》执行,福利发放标准参照嘉兴学院。

(三)研究院保障员工的五险一金,提供餐补、带薪年休。

(四)上述录用人员试用期为二个月,试用期间薪酬待遇按0.8的系数计算。试用期满考核合格后,按正常待遇发放。试用期满考核不合格的,解除劳动关系。

五、纪律、监督与咨询     

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布:

1.嘉兴学院G60科创走廊产业与创新研究院(http://g60iii.zjxu.edu.cn/);

2.嘉兴人事人才网(http://www.jxrsrc.com)。

(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理,参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(三)对招录工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起3日内向监督机构反映,以便及时研究处理。监督电话:0573-83596861(研究院综合管理部)。

(四)有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询。

咨询电话:0573-83596800(王老师)

 

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