2月9日下午，G60研究院召开2023年年度工作会议，嘉兴学院副校长周宏伟，嘉兴市商务局二级调研员、G60研究院人才科创专员邱锦月，经开区党群服务中心副主任顾丽东，嘉兴学院科技处副处长鹿业波，嘉兴学院科学技术研究院副院长吕晓庆，经开区经济发展部副科长、G60研究院人才科创专员章晓晶，经开区高创园科技工作部经理邵敏燕以及G60研究院八大研究中心的负责人和部分企业代表参加。会议由G60研究院副院长曹红主持。

院长李成首先对与会领导和各项目代表参会表示欢迎，对举办单位嘉兴学院和嘉兴经济技术开发区管委会的大力支持表示感谢。随后，他从2022年工作回顾、研究院现状分析、2023年工作计划三个方面做了介绍和部署。他对研究院各团队2023年的工作提出了三点要求， 一是要保持创新之心，进一步提高站位；二是要保持进取之心，进一步提升业绩；三是要保持开放之心，进一步提升格局。

各中心、产业化项目汇报了2022年的工作进展与成果，并交流了2023年的工作计划。

G60研究院举办双方各职能部门对G60研究院的相关工作表示了肯定，并提出了相应的工作建议。

周宏伟副校长在肯定G60研究院2022年在平台建设、项目引育和人才集聚方面突出成效的同时，他对研究院2023年工作提出了四个“突破”的要求：

一是在目标定位上要有突破：研究院要以省级新型研发机构为起点，在立足于经开区的基础上，更要面向嘉兴市，融入长三角，走向全国，不断提升自己的科研创新能力和项目引进水平，努力成为省级标杆型科研机构。

二是在方法路径上寻求突破：在高水平项目引进与高层次人才引进时，要进行多渠道、多层次、多方面的合作，充分发挥各方的优势与作用，提升招引能力，形成良好的招引环境与循环。

三是在机制创新上力争突破：研究院作为新型科研事业单位，拥有“事业单位企业化运作”的属性，要进一步完善和优化研究院的管理机制、考核机制、引进机制和保障机制，成为校地共建研究院体制典型示范。

四是在工作担当上勇于突破：要树立强烈的忧患意识，强化统筹、协同合作，形成克难攻坚的强大合力；学校相关部门要全力支持研究院人才引育、机制创新、市场化运作，希望经开区和高创园对研究院及各中心、企业给予最大的政策支持和帮扶。